Assistant(e) gestion administrative RH H/F

Description de la mission

Contexte

Le Groupe SIPA – Ouest-France s'est constitué autour du quotidien Ouest-France et s’est élargi de manière progressive à d’autres quotidiens (« Le Courrier de l’Ouest », « Le Maine Libre », « Presse Océan », « La Presse de la Manche »), une centaine d’hebdomadaires (groupe « Publihebdos ») et des magazines, un groupe de filiales publicitaires multi supports, des sites de petites annonces (« auto », « immo », « emploi », …), une filiale d’édition de livres, des radios (« Hit West », …), ainsi qu’un titre de presse gratuite d’information (20 Minutes). Le Groupe publie également sur 3 plateformes majeures d’informations numériques (ouest-france.fr, actu.fr, 20minutes.fr). 

Intrasipa est la société de moyens supports du Groupe SIPA – Ouest-France et abrite les fonctions transverses à forte valeur ajoutée : Data, Activités numériques (revenue management & shopping, notamment), Recherche & développement, Juridique / Finance, Protection des données, Cybersécurité, SIRH / Administration & Paie Groupe, Evènementiel, Santé. Les équipes Intrasipa travaillent en étroite collaboration avec l’ensemble des entités du Groupe.

L’équipe Administration et Paie Groupe est composée d’une vingtaine de collaborateurs, incluant sa Responsable. Elle intervient sur l’ensemble des opérations, au sens large, relatives au traitement de la Paie des sociétés du Groupe, et sur des questions relatives à l’administration RH. Elle souhaite se renforcer d’un(e) d’Assistant(e) gestion administrative RH dans le cadre d’une création de poste.

Missions

Rattaché(e) à la Responsable Administration et Paie Groupe, vous intervenez sur les missions suivantes, pour la filiale Ouest-France et travaillez en proximité avec les équipes RH de cette filiale :

Description du profil

Diplômé(e) d’un BAC+2/3 en gestion des ressources humaines, vous disposez d’une première expérience qui vous a permis de développer un savoir-faire en gestion administrative RH (vie du contrat, gestion des temps), sur des volumes importants.

Idéalement, vous avez contribué à la récolte des variables et la validation de la paie. Vous souhaitez, à terme, évoluer sur un poste plus technique en lien avec la gestion administrative / paie au sens large.

Vous maîtrisez Excel (formules, filtres, tableaux croisés dynamiques). La connaissance du logiciel de paie HR Access sera un plus.

Vous êtes reconnu(e)s pour les qualités suivantes :

Commentaires

Poste en contrat à durée indéterminée à pourvoir au siège du Groupe, basé à Rennes-Chantepie, à temps complet (35h hebdomadaires). Statut Employé.

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