Qui sommes-nous ?
Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Notre appartenance à l’Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH) préserve notre indépendance et nos idéaux.
Aujourd’hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l’un des principaux sites d’actualité francophone. En moyenne, Ouest-France touche 23 millions de lecteurs (print et web) et vend près de 650 000 journaux par jour. En réponse à l'évolution du secteur de la presse et fidèle à nos valeurs humanistes, nous nous inscrivons dans une dynamique d'innovation tant sur les enjeux de développement numérique que sur l'édition du journal papier.
Rejoindre Ouest-France, c’est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l’univers des médias en constant mouvement.
Détails du poste
En 2024, ce sont près de 300 stagiaires qui ont rejoint nos équipes. Aujourd’hui, nous poursuivons notre ambition d’accompagner les jeunes générations dans leur carrière professionnelle.
Notre Direction Commerciale et Marketing, composée de 140 personnes, recherche un Assistant Marketing (H/F) en stage pour une durée de 6 mois. Au sein du pôle Acquisition Digitale et plus spécifiquement sur la partie application mobile, vous développerez l’acquisition, l’usage et l’engagement des lecteurs et abonnés de l’application Ouest-France, Courrier de l’Ouest, Maine Libre et Presse Océan. Rattaché(e) au responsable marketing des applications vous serez amené à participer aux missions suivantes :
- Développer les téléchargements de l’application éditoriale
- Préparation et activation de campagnes multi-supports (emailing, réseaux sociaux, plateforme de display, Facebook Ads, Google Ads, Apple Search Ads…) visant à acquérir de nouveaux utilisateurs de l’application
- Développer l’usage de l’application
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Expérience Client, l’onboarding de nouveaux lecteurs inscrits et abonnés de l’application.
- Prendre en charge l’animation marketing dans l’application pour inciter les inscrits et abonnés à revenir chaque jour dans l’application en faisant la promotion : des contenus éditoriaux, des fonctionnalités nouvelles et existantes, des jeux…
- Développer les abonnements et le portefeuille abonnés de l’application éditoriale :
Préparation et activation de campagnes multi-supports (landing page, emailing, réseaux sociaux, SEA, pop-in, push out-app…) visant à acquérir de nouveaux abonnés dans l'application.
- Travailler sur la conception et la mise en œuvre des campagnes de vie de l’abonné in-app, de rétention et de réabonnement, de A à Z : définition des ciblages, définition de la meilleure offre en fonction du profil de l’abonné, mise en place opérationnelle, bilans et recommandations.
- Analyser les actions
- A l’aide du pôle data, suivre et analyser les campagnes de téléchargement, les indicateurs d’usage et les campagnes d’abonnement dans l’objectif de proposer des pistes d’optimisation tout en ayant une vision ROIste.
- Réaliser une veille
- Réaliser une veille permanente dans un contexte d’évolutions constantes des pratiques notamment en lien avec les principaux acteurs digitaux (GAFAM).
Profil recherché
De formation Bac+3 à 5 en Marketing/Communication, vous avez une appétence pour le marketing digital et plus particulièrement les applications mobiles.
Vous maîtrisez le Pack Office (surtout Excel) et êtes très à l'aise avec les chiffres. Vous connaissez également certains outils de web-analyse (AT internet)
Curieux(se), vous savez bien travailler en équipe. Rigueur et prise d’initiative seront aussi indispensables à la réussite de vos missions.
En bref
L'univers des médias aiguise votre curiosité ? Envoyez nous votre candidature !
- Type de contrat : Stage (6 mois)
- Poste à pourvoir : Septembre 2025
- Localisation : Siège social, Rennes
- Avantages : Télétravail, Package social attractif (CP, RTT, Prime de transport, Prime d’ancienneté, Mutuelle et Prévoyance…), Prestations du CSE, Action logement …
Conformément à notre politique de diversité, d’inclusion et de handicap, nos postes sont ouverts à toutes les candidatures.
