Chargé(e) d'administration RH H/F

Description de la mission

Le Groupe SIPA – Ouest-France est une société détenue par « l’Association pour le soutien des principes de la démocratie humaniste ». Société constituée en 1990 autour du quotidien Ouest-France, qui est le premier quotidien payant en France en nombre d’éditions et d’exemplaires. En plus du journal Ouest-France, le Groupe réunit d’autres quotidiens (« Le Courrier de l’Ouest », « Le Maine Libre », « Presse-Océan », « La Presse de la Manche »), une centaine d’hebdomadaires, un Pôle Mer avec un hebdomadaire (Le Marin) et des magazines (« Voiles & Voiliers », « Chasse-Marée », …), une filiale publicitaire, des sites de petites annonces (« auto », « immo », « emploi », …), des radios (« Hit West », …). Depuis plusieurs années, la transformation vers le numérique s’est fortement accélérée. L’offre, déjà riche de plusieurs sites web, de 54 versions numériques du journal et de l’édition du soir, ne cesse de s’élargir et de nouveaux projets sont en cours.

Intrasipa, société de moyens du Groupe SIPA, est le centre de ressources des sociétés du Groupe : Data, Activités numériques (revenue management & shopping, notamment), Recherche & développement, Innovation, Juridique / Finance, Protection des données, Cybersécurité, SIRH / Administration & Paie Groupe, Evènementiel. Les équipes travaillent en étroite collaboration avec l’ensemble des entités du Groupe, sur des projets transverses ou « dédiés ».

L’équipe Administration et Paie Groupe est composée d’une vingtaine de collaborateurs, incluant sa Responsable. Elle intervient sur l’ensemble des opérations, au sens large, relatives au traitement de la Paie des sociétés du Groupe, et sur des questions relatives à l’administration RH. Un poste de Chargé(e) d’Administration RH se créé pour apporter, dans un premier temps, un renfort sur le périmètre Ouest-France.

Missions

Rattaché(e) à la Responsable Administration et Paie Groupe, vous intervenez dans un premier temps sur les missions suivantes, pour la société Ouest-France :

A moyen terme, vous adopterez un rôle plus transverse pour l’ensemble des sociétés du Groupe. Vous serez alors amené à

et/ou

Description du profil

Diplômé(e) d’un bac professionnel ou équivalent en comptabilité / administration RH, vous disposez d’une expérience probante (au moins 3 ans, hors stages et alternance) sur des fonctions de gestionnaire paie ou comptable unique.

Vous maîtrisez Excel et ses fonctions avancées (Tableau croisé dynamique, notamment). La connaissance du logiciel de paie HR Access serait appréciée.

Vous êtes reconnu(e)s pour les qualités suivantes :

Commentaires

Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI, et est basé au siège du Groupe (Rennes - Chantepie)

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