La vidéo n’a pas de secret pour vous ? Vous maîtrisez les nouvelles écritures, les nouveaux formats, les codes des grandes plateformes vidéo et des réseaux sociaux ?

Vous avez envie d’être au plus près du terrain et de raconter des histoires locales, universelles, humaines, engageantes et de les partager au plus grand nombre ? 

Vous saurez embarquer une petite équipe et de la faire progresser au sein d’un réseau de 400 journalistes locaux ? 

 

Nous avons une offre pour vous : 

En tant que Responsable du service vidéo (H/F), votre mission principale sera d’impulser la dynamique de développement du groupe actu dans l’univers de la vidéo. Aujourd’hui, notre offre est axée sur le format court, demandant aussi à être optimisée et accentuée. Le challenge principal se trouve dans le développement sur YouTube, Dailymotion. 

Au quotidien vous serez amené(e) à :

Définir et piloter la stratégie du service vidéo, avec comme credo : innover, en adéquation avec la ligne éditoriale du Groupe actu :

Manager une équipe de 3 personnes et accompagner un réseau de 400 journalistes, avec l’objectif d’harmoniser les pratiques : 

 

Et vous : 

 

Qui sommes-nous : 

Groupe actu est le premier groupe de Presse Hebdomadaire Régionale en France, avec 94 journaux, dont 78 hebdos payants, 15 journaux gratuits, 1 quotidien, ainsi qu’un site d’information : actu.fr. Les pure-players créés dans les grandes villes s’inscrivent également dans notre écosystème.

Nous avons développé nos supports avec la vidéo, les podcasts (« Les gens du coin », « En première ligne », « Les vraies questions ») les newsletters (« Fiches du Cinéma », « l’actu conso », « Nos belles histoires »).

Aujourd’hui, 1 Français sur 3 s’informe grâce à nos médias.

Notre vocation : « A vos côtés pour vous informer et participer à la vie de nos territoires ». Pour cela, nous sommes un réseau de femmes et d’hommes, acteurs/actrices de terrain, de l’info et du changement. 

 

Rémunération et avantages : 

Une rémunération selon profil (fourchette entre 35 000 € et 40 000 € bruts annuels). 

13ième mois, Tickets restaurants (60% de prise en charge par l’employeur), Mutuelle, RTT (19 jours/an), Télétravail (40 jours/an), Chèques vacances & chèques cadeaux Noël. 

 

Les modalités : 

 

Envie de relever le challenge ? Postulez dès maintenant !

L’entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Postuler à cette offre
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.